– Hovedtariffavtalen sier at hun har rett på inntil to timer ammefri per dag, og så har kommunen personalhåndbok som gir detaljer om dette. Men hovedtariffavtalen er styrende, sier Thorstensen.

Hun roser Øverjordet for å kjempe for rettighetene sine.

Thorstensen sier hun ikke er opptatt av å finne syndebukker i slike saker, men at denne saka tydelig viser at det er et behov for at ledere får opplæring iblant regelverk, noe det ifølge ho jobbes med å få på plass.

– Dette må ikke skje igjen. Det er viktig at ledere tar inn over seg at de ikke vet alt. Det er i grunn en viktig lærdom for alle mennesker det, – at det kan lønne seg å være ydmyk. Er man usikker, så spør oss tillitsvalgte, oppfordrer hun.