De seks fagsamlingene skal ha ulike temaer. Den første samlingen er for personalledere og HMS-ledere, og arrangeres førstkommende onsdag.
De fem andre temaene blir innovasjon, industriproduksjon, IT, salg og marked og økonomi.
- Vi har tidligere hatt mellomleder-samlinger, der vi så at mellomledere hadde god nytte av å komme sammen og utveksle erfaringer. Nå ønsket vi å ta det litt videre, og samle folk som har like arbeidsoppgaver, sier prosjektleder i Nordveggen, Solveig Brøste Sletta.
Fagsamlingene kommer etter ønske fra næringslivet selv.
- Vi har fått positiv respons på at vi arrangerer dette. Vi håper å kunne gi ansatte mer nettverk og utveksle kompetanse. Alle har noe de er flinke på, og på den måten kan dette være med å utvikle bedrifter, sier hun.
NAV om inkluderende arbeidsliv
Den første samlingen foregår hos AAK AS på Øran. Der skal blant annet AAK snakke om de utfordringene man kan møte innenfor personal og HMS, og hvilke løsninger som finnes. Det blir dialog, diskusjon og erfaringsutveksling om personalutfordringer og HMS-arbeid.
I tillegg kommer NAV for å orientere om IA-avtalen (Intensjonsavtalen for et mer inkluderende arbeidsliv). De skal blant annet snakke om hvilke muligheter som ligger i avtalen, og hvilke tilskuddsordninger som finnes for tilrettelegging på arbeidsplassen.
Tur til Molde
Fagsamling nummer to blir 11. februar, og da er det innovasjon som står på planen.
- Da har vi vært så heldige å få ov til å komme til Glamox i Molde. De jobber veldig hardt med å utvikle nye produkter og ny teknologi. Vi håper besøket skal være til inspirasjon for deltakerne, sier Brøste Sletta.